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培育优秀文化 实现跨越发展
—在全省职工文化建设工作现场推进会上的交流材料
2015/6/5 10:05:51   | 来 源:本站原创 | 作 者:公司工会  点 击:3885

 

云南金孔雀交通运输集团有限公司前身为云南思茅交通运输集团公司,2003年底企业改制为民营企业。

文化是企业的灵魂。金孔雀交通集团的企业文化、职工文化,是在企业长期生产经营和发展过程中形成的具有本企业特色的道德规范、行为准则和价值理念。云南金孔雀交通运输集团有限公司的企业文化包括三个层次,物质文化、制度文化、精神文化层。三者互相依存、融合贯通,共同构成了金孔雀交通集团企业文化的主要架构。

一、在物质层面上,树立公司形象,用真情服务社会和造福员工改变企业落后面貌

云南金孔雀交通集团位于昆(明)曼(谷)国际大通道国内600多公里中段,这样的区位作为运输企业来讲,既没有交通的区位优势,又没有运输的资源优势。云南金孔雀交通运输集团在改革、创业、发展中,坚持以市场为导向,以旅客为中心的经营目标,做强做优企业,以职工为中心的发展目标,把“服务社会、造福员工”的企业宗旨贯穿在企业的生产经营活动全过程。

职工是企业改革发展的主力军,是旅客优质服务的提供者。只有企业关爱职工,职工忠诚企业,才能充分调动广大职工的积极性和创造性,只有职工的满意,才能用真情服务带来旅客的满意。旅客满意与职工满意的共生秘诀,那就是优秀的企业文化。公司不断加强和完善企业职工民主管理,加强制度建设,坚持每年至少召开一次职工民主管理代表大会,审议公司工作报告和涉及职工切身利益的相关规定。

公司主动提出了职工每年增资指标,作为综合业绩硬性规定检查考核。实行汽车驾驶员、汽车维修工、站务、乘务员五级技师制度,并按不同级别享受职务津贴,为生产一线职工立足岗位成才提供了宽广的舞台。企业改制以来,为了使党的各项方针政策在企业得到全面贯彻落实,公司组织开展了《如何做好新形势下企业工会工作》、《企业是我家》、《读一本好书》等征文活动和质量管理、财务管理、安全生产和禁毒防艾等近20场知识竞赛,参加职工人数达10000多人次。组织模范事迹宣讲团在公司组织宣讲。举办了全司职工摄影大赛2次,全司性文艺体育活动44次。25400多人(次)职工参加了公司组织的各种培训,每年支付职工培训费20多万元。建立了职工个人档案1644份,根据职工家庭遇到的不同困难,开展手拉手送温暖和“结对子”帮扶活动,明确了“结对子”帮扶27户,重点困难对像帮扶26户,支付慰问金78万多元。企业发展不忘原国企1000多退休老工人,公司给予他们每月每人100元生活补助费,和春节、中秋、敬老节“三大节日”慰问金,其中春节500元,中秋300元,敬老节200元。对原企业退休中层干部和老志愿军春节每年每人800元,原企业县处级老领导每人每年1500元。以上几项的补助支出,就超过企业改制前2003年的公司年利润总和。企业与职工、企业与社会相融共生是金孔雀交通企业文化的核心,这一理念牢牢植根于广大职工心中。

二、在制度层面上,加强科学管理,靠改革创新和品牌战略在竞争中树立自己的旗帜

公司在企业改制初期,就明确制定了“立足普洱、依托昆明、背靠全国、面向东南亚”的企业发展战略,它顺应了西部大开发、桥头堡和“一带一路”国家战略,具有广阔的发展前景。只有在风起云涌瞬息万变的市场中,自主创新,科学管理,勇于争先,用优秀的企业文化培育优秀的职工队伍,高起点,高标准地打造国际化的客运服务品牌。

在广大职工中认真组织了“一活动一工程”活动,积极开展“汽车驾驶技术比武”,“汽车教练员技能大赛”,“车辆检验规范操作演练”,“节能减排竞赛”和“客运服务工作流程演示”等学习竞赛,参赛人员达7000多人次。其中节油驾驶技能竞赛获云南省第一名,代表云南队参加全国比赛获团体第三名。在省市总工会的关心支持下,挂牌成立了龚新强劳模创新工作室。针对发展中不断出现的新技术,新工艺,在职工中组织了10多个QC小组开展技术攻关,改革创新。获中华全国总工会、全国妇联、中国科协全国质量管理小组优秀企业和全国交通行业节能减排优秀贡献企业称号。公司开展的“党员先锋车”、“星级服务车”、“星级司乘人员”、“安康杯”、“春暖旅途”等丰富多彩的劳动竞赛活动,调动了广大职工的积极性和创造性,大幅度提升了客运服务的软实力。如今,金孔雀交通集团所属云南金鹿物流,汽车客运站、西双版纳金象运输,普洱茶城直快,普洱彩云之南旅游客运,普洱交通驾校,普洱鸿达车市,普洱通达维修,普洱清风小汽车维修和各县运输分公司等一批金孔雀交通集团的支柱产业,已成为金孔雀交通集团响誉当地的知名品牌。

三、在精神层面上,坚定理想信念,靠责任担当和奉献精神打造跨越发展的强大动力

金孔雀交通集团的企业文化,以增强职工队伍的向心力、凝聚力、创造力,提高企业的核心竞争力,实现企业和人的全面发展为目的。

金孔雀交通集团的《金孔雀》报已创办近10年,金孔雀公司网站点击率已达上亿人次,是公司弘扬企业文化、与职工互动交流、传播正能量的重要思想宣传阵地。在公司广大职工中、树立了企业荣誉感、提升了职工责任感、增强了职业使命感,对旅客,对社会的责任担当。正是有了高度的职业责任和深厚的服务情怀,视旅客为亲人,才在金孔雀客运中涌现出无数感人事迹。2009年6月7日凌晨,两名歹徒在金孔雀交通集团澜沧运输分公司上允至昆明的长途卧铺客车上盗窃旅客财物,该车驾乘人员面对歹徒的刀尖,临危不惧英勇搏斗,和旅客一起制服了歹徒。2012年7月21日深夜,金孔雀交通集团普洱运输分公司两位驾驶员驾驶卧铺大客车从昆明返回孟连勐啊,忽然一位外籍产妇在客车上分娩,母子生命垂危,在语言不通,产妇未带钱的紧迫关头,两位驾驶员联系医院,紧急运送,又把满身血迹的产妇抬下车,带头捐款支付了医疗费,确保了母子平安。2013年1月12日下午,金孔雀交通集团宁洱运输分公司驾驶员李志逵驾车行驶至元磨高速墨江路段时,对向行驶的一辆大货车零件突然脱落飞越中央隔离带,击穿了大客车前挡风玻璃砸在李志逵左眼上方眉头上,顿时头上鲜血喷涌而出。李志逵强忍剧痛,沉着应对,冷静操作,仅用13秒时间就将大巴车靠右缓缓停下,不久就昏迷过去,李志逵用生命和意志确保了全车旅客的生命财产安全。仅过了11天,同年1月23日,金孔雀交通集团金鹿物流有限公司油罐车驾驶员王崇伟驾车行驶至磨思高速思茅城北路段时,车辆突然打滑,为保障他拉的14多吨汽油安全,王崇伟下车向后跑出150米开外用手警示来车小心慢行,成功堵停了3辆汽车,当他又向一辆中巴车示警时,因道路湿滑客车发生侧翻,导致王崇伟避让不及致双脚重伤。

在优秀文化的引导下,企业改制十多年来,云南金孔雀交通集团有160多位优秀职工加入了党组织,大批入党积极分子向党组织递交了入党申请书,数千人次职工获得各种先进模范光荣称号。2013年,金孔雀交通集团就有3位职工荣获云南省五一劳动奖章,2014年有两位职工荣获云南省劳动模范称号。

职工文化建设为金孔雀交通集团插上了腾飞的翅膀,我们要在各级党委、政府和各级工会组织的领导下,认真学习、总结提高,不断完善,让优秀企业文化成为我们前进和发展的强大动力,为国家、为社会、为人民做出我们应有的贡献!

  

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